- UGT asegura que la reunión del Jurado Arbitral terminó sin acuerdo tras nueve meses de negociación del nuevo convenio provincial.
- El conflicto afecta a un sector con más de 45.000 trabajadores y fuerte implantación en los polígonos del Corredor del Henares.
La negociación del convenio de operadores logísticos de Guadalajara continúa bloqueada después de que la mediación celebrada este miércoles 23 de septiembre en el Jurado Arbitral terminara sin acuerdo. FeSMC UGT Guadalajara, sindicato que había impulsado la convocatoria de huelga, ha comunicado este jueves el fracaso del último intento de acercamiento con la representación empresarial y mantiene abierto el conflicto laboral en uno de los sectores con mayor peso económico y laboral de la provincia.
La reunión había sido planteada como una última oportunidad para acercar posiciones después de nueve meses de negociación. UGT había condicionado la posibilidad de evitar los paros a que la patronal presentara mejoras económicas y sociales, especialmente en materia salarial y de derechos laborales. Tras la mediación, la organización sindical sostiene que no se produjeron avances suficientes para cerrar un acuerdo y responsabiliza a la representación empresarial de la falta de entendimiento.
El conflicto tiene una incidencia especialmente relevante en el Corredor del Henares, donde se concentra buena parte de la actividad logística provincial. La negociación afecta a más de 45.000 trabajadores, según las cifras difundidas por UGT, con grandes áreas de actividad en municipios como Azuqueca de Henares, Cabanillas del Campo y Marchamalo, además de otros enclaves logísticos próximos como Alovera y Torija.
Entre las reivindicaciones planteadas por el sindicato figuran una subida salarial del 6% anual, la reducción de la jornada, mejoras en los complementos por trabajar sábados, domingos y festivos, una ampliación del descanso y medidas para aumentar la estabilidad del personal procedente de empresas de trabajo temporal. UGT también reclama descansos adicionales y cambios en determinadas condiciones de organización del trabajo.
La convocatoria no cuenta, al menos en los términos planteados inicialmente, con el respaldo de todos los sindicatos. CCOO se desmarcó a comienzos de septiembre de la huelga promovida por UGT al considerar entonces que todavía existía margen para alcanzar una mejora salarial mediante la negociación. El fracaso de la mediación del miércoles constituye ahora una nueva fase del conflicto y mantiene sin resolver el convenio que deberá regular las condiciones de uno de los principales sectores laborales de Guadalajara.
