- La plantilla ha convocado paros parciales durante los días laborables de octubre para reclamar mejoras salariales y un nuevo acuerdo colectivo.
- La empresa presta servicios de gestión de residuos a hospitales y otras instalaciones públicas y privadas de la Comunidad de Madrid.
Un total de 83 trabajadores de PreZero Gestión de Residuos, empresa con centros de trabajo en Daganzo de Arriba y Fuenlabrada, han iniciado una huelga parcial para reclamar mejoras salariales y la renovación de su convenio colectivo. Los paros comenzaron el martes 13 de octubre y están convocados durante los días laborables del mes, según la información facilitada por Comisiones Obreras.
La movilización contempla interrupciones de la actividad entre las 10:00 y las 15:00 horas en el turno de mañana y entre las 18:00 y las 21:00 horas en el turno de tarde. Los representantes sindicales aseguran que el seguimiento inicial alcanzó a toda la plantilla convocada y advierten de que el conflicto podría prolongarse durante noviembre si no se producen avances en la negociación.
El desacuerdo gira en torno a la renovación del convenio colectivo, cuya vigencia terminó el 1 de enero de 2025. Los trabajadores reclaman una mejora de sus condiciones económicas y sostienen que las propuestas de la dirección no responden a sus demandas. Desde el comité de huelga también se cuestiona la situación salarial de parte de la plantilla, especialmente de los conductores.
La actividad de la compañía incluye servicios de recogida y gestión de residuos para diferentes instalaciones de la región. Entre los centros atendidos figuran hospitales como el del Henares, en Coslada, y el de Torrejón, además de otros complejos sanitarios, supermercados, depuradoras y dependencias municipales.
Comisiones Obreras ha anunciado que estudiará posibles vulneraciones del derecho a la huelga relacionadas con las comunicaciones mantenidas entre la empresa y los trabajadores durante el conflicto. Por su parte, PreZero ha manifestado su voluntad de alcanzar un acuerdo constructivo y ha evitado realizar valoraciones detalladas mientras continúan las negociaciones.
La convocatoria mantiene abierto un conflicto laboral que afecta a servicios considerados esenciales por los representantes de los trabajadores. Su evolución dependerá de las conversaciones entre la empresa y el comité de huelga durante las próximas semanas.
