- El nuevo sistema tendrá seis grados y valorará experiencia, formación, innovación, proyectos y responsabilidades asumidas en los centros.
- El incremento máximo anunciado alcanzará 350 euros mensuales y será independiente de otros complementos o productividades ya existentes.
Los maestros y profesores de la enseñanza pública madrileña podrán incrementar sus retribuciones en hasta 350 euros mensuales mediante una nueva carrera profesional horizontal basada en la experiencia y los méritos acumulados durante su trayectoria. El sistema anunciado este viernes por la Comunidad de Madrid se estructurará en seis grados progresivos y tendrá aplicación en los centros educativos públicos de toda la región, incluidos los situados en Alcalá de Henares, Torrejón de Ardoz, Coslada, San Fernando de Henares y el resto del Corredor.
El modelo prevé que los docentes avancen entre los distintos niveles a medida que acumulen años de servicio y cumplan determinados criterios profesionales. Entre los elementos que se tendrán en cuenta figuran la formación realizada, la participación en proyectos, las iniciativas de innovación educativa y la asunción de responsabilidades adicionales dentro de los centros, según la información difundida durante la segunda jornada del Debate del Estado de la Región.
Cada grado llevará asociado un incremento progresivo de la retribución hasta alcanzar un máximo anunciado de 350 euros mensuales. Esa cantidad se plantea como adicional a otros complementos o productividades actualmente existentes, aunque la Comunidad todavía deberá concretar aspectos esenciales como los requisitos exactos para avanzar entre niveles, los periodos necesarios para hacerlo y el calendario de implantación del nuevo sistema.
La medida llega además en un contexto de movilización del profesorado madrileño. El comité que prepara una huelga indefinida a partir de octubre reclama, entre otras cuestiones, una subida salarial general de 600 euros mensuales, mientras que representantes de la oposición han advertido de que el incremento anunciado ahora no será automático para todos los docentes, sino que dependerá de su progresión dentro de la nueva carrera profesional.
El planteamiento autonómico se suma a otras medidas anunciadas esta semana para el profesorado, entre ellas la asistencia jurídica de la Abogacía General de la Comunidad de Madrid cuando los docentes sufran agresiones y la modificación del decreto de convivencia para agilizar las actuaciones ante conductas graves o muy graves. La Comunidad cifra en cerca de un 22% el incremento salarial acumulado para maestros y profesores desde 2019.
La repercusión concreta para cada trabajador dependerá, por tanto, del desarrollo normativo de la carrera profesional y de los criterios que finalmente se establezcan para alcanzar cada uno de sus seis grados. Hasta que ese procedimiento quede definido, los 350 euros representan la cuantía máxima anunciada y no una subida lineal que vaya a aplicarse automáticamente al conjunto de la plantilla docente.
