- El nuevo programa contará con cinco millones de euros y permitirá obtener certificados profesionales mientras se trabaja a jornada completa.
- Las empresas deberán mantener durante al menos doce meses a quienes incorporen de forma indefinida tras superar el itinerario.
Las personas desempleadas de la Comunidad de Madrid podrán acceder a un nuevo modelo de formación directamente vinculado a puestos de trabajo concretos y con un compromiso posterior de contratación estable. El Programa de Orientación, Formación e Inserción Laboral comenzará con una dotación de cinco millones de euros y obligará a las empresas participantes a incorporar indefinidamente al menos al 60% de quienes completen satisfactoriamente el itinerario formativo.
Cada actuación incluirá un contrato de trabajo a jornada completa durante la propia etapa de formación, con una duración comprendida entre seis meses y un año. Durante ese periodo, los participantes combinarán actividad laboral, formación y orientación personalizada hasta obtener un certificado profesional relacionado con el puesto para el que están siendo preparados. El planteamiento busca que las competencias adquiridas respondan directamente a necesidades previamente identificadas por las empresas.
La principal condición llegará al terminar esta primera fase. Las compañías beneficiarias deberán contratar de manera indefinida al menos al 60% de los participantes que finalicen el recorrido con evaluación positiva y mantener esos empleos durante un mínimo de doce meses. La medida afecta a toda la Comunidad de Madrid y, por tanto, podrá beneficiar tanto a desempleados como a empresas de Alcalá de Henares, Torrejón, Coslada, San Fernando y el resto de municipios madrileños del Corredor.
La convocatoria se tramitará mediante un procedimiento simplificado de concesión de ayudas en el que se valorarán las solicitudes presentadas. La Administración regional enmarca el programa en una fórmula de formación orientada a las necesidades empresariales, de manera que las compañías puedan preparar trabajadores para perfiles que necesiten cubrir y los participantes dispongan desde el inicio de experiencia profesional y una vía directa hacia un contrato estable.
